Über die Inner Development Goals (IDGs)

Die Inner Development Goals (IDGs) sind ein wissenschaftlich fundiertes Rahmenwerk, das persönliche Reife und innere Fähigkeiten fördert. Sie wurden als Ergänzung zu den 17 Nachhaltigkeitszielen (SDGs) der UN entwickelt. Die Idee dahinter: Wandel im Außen gelingt nur, wenn Menschen auch die inneren Kompetenzen für eine nachhaltige Zukunft besitzen.

Die 5 Dimensionen und 25 Fähigkeiten
Das IDG-Framework unterteilt diese essenziellen Zukunftskompetenzen in fünf Hauptbereiche:
- Sein (Beziehung zu sich selbst): Kultivierung des inneren Lebens, innere Stärke und Bewusstheit. Fähigkeiten: Innerer Kompass, Integrität und Authentizität, Offenheit und Lernbereitschaft, Selbstbewusstsein.
- Denken (Kognitive Fähigkeiten): Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und kritisch zu reflektieren.F ähigkeiten: Kritisches Denken, Komplexitätsverständnis, Perspektivenvielfalt, Sinnstiftung, Langzeitdenken.
- Beziehung (Fürsorge für andere und die Welt): Empathie und Verbundenheit mit der Natur und unserem Umfeld. Fähigkeiten: Wertschätzung, Verbundenheit, Humor, Mitgefühl und Empathie.
- Zusammenarbeit (Soziale Kompetenzen): Kompetenzen für echtes Miteinander, Inklusion und Kommunikation. Fähigkeiten: Kommunikationsfähigkeit, Mobilisierung, Beziehungen aufbauen, Inklusionsfähigkeit.
- Handeln (Wandel vorantreiben): Mut, Optimismus und die Kraft, Veränderungen praktisch umzusetzen. Fähigkeiten: Mut und Tatkraft, Optimismus und Ausdauer, kreatives Gestalten, Großzügigkeit.

Warum sind sie wichtig?
Viele Nachhaltigkeitsbemühungen scheitern nicht am fehlenden Wissen, sondern an mangelnder Umsetzungskraft, fehlender Resilienz oder Kommunikationsbarrieren. Die IDGs helfen Menschen, die dafür nötigen Charaktereigenschaften zu kultivieren. Mehr Informationen und aktuelle wissenschaftliche Berichte direkt auf der offiziellen Inner Development Goals Website: www.innerdevelopmentgoals.org